【总结】山东东力人力资源管理服务有限公司

发布时间：2024年06月11日

企业中高层培训问卷调查培训的最终目的是通过提升员工的能力，实现员工与企业的同步成长姓名*手机号岗位职务及工作年限*、目前你所接受的培训在数量上你认为：A绰绰有余B足够C还可以D不够E非常不够、您所在的企业是否有培训计划并按计划开展培训A有计划B有计划但没按计划开展C无计划但有培训D无计划但也没有计划、年您参加过几次培训A-B-C-D次以上、您喜欢的培训方式A课堂讲座B模拟操作C案例分析D游戏竞赛、您希望参加的培训区间A每月一次B两月一次C一季度一次D一年一次、您希望每次培训的长度A-小时B半天C天D依培训需求而定、企业对您所在岗位多久分析一次A没做过B年C年D都没有、您认为员工选择跳槽的原因A薪酬问题B发展空间C管理制度D供不应求E工作环境、您认为企业培训需求的需求程度A非常需要B有一些培训需求但不是那么紧迫C无所谓可有可无D没有培训需求、对于企业中高层管理者培训的重要性，您认为A非常重要B比较重要C一般重要D不重要、您希望企业对员工课程上安排的方向A针对个人发展B统一安排C工作需要D无所谓、以下培训类型，您曾经参加过的有？A外部培训B内部培训C网络培训D聘请外部讲师培训、您认为培训的时间安排在什么时间比较合适A上班期间如周五下午-小时B工作日下班后-小时C周末天D无所谓，看看课程需要、关于公司培训，您认为最需要提升的课题A团队执行力B员工心态C领导力技能D员工关系、您认为未来一年内最迫切需要提升的培训项目A压力与情绪管理B非人力资源经理的人力资源管理C劳动法的风险规避及管控D劳动纠纷异议处理及案例分享、您对培训后续工作开展的建议？（如培训体系建立、课程实施、效果反馈、考核测评等）验证码*提交。